FACEBOOK TWITTER BLOGGER GOOGLE+
YOUTUBE LINKEDIN
 


Культура


Корпоративная культура
 

     ·   Миссия: построить общемировой мост высококачественной конференц-связи

     ·    Главные ценности: выполнять обязательства перед миром и всегда хранить доверие

     ·    Руководящий девиз: заслужить доверие и приносить прибыль

     ·    Концепция бренда: неизменное качество, креативные услуги

     ·    Принципы подбора персонала: сотрудники, которые стремятся и способны брать на себя ответственность

 

 

Принципы для сотрудников GONSIN

 

     1.   Дорожить своей работой и соблюдать ценности и миссию Компании, добросовестноисполнять обязанности.

     2.   Не бояться брать на себя ответственность, не искать оправданий.

     3.   Дерзать вводить новшества со всей смелостью новатора, с энтузиазмом размышлений и действия.

     4.   Не сдаваться, выдерживать давление, превозмогать трудности, принимать вызовы и перемены.

     5.   Непредвзято оценивать будущее и относиться к людям и работе позитивно

     6.   Развивать коммуникационные навыки, общаться на равных и давать публичные комментарии, не распространять слухи.

     7.   Действовать позитивно и незамедлительно для достижения поставленных перед собой целей.

     8.   Постоянно учиться, чтобы улучшать свои навыки.

     9.   Постоянно улучшать стиль и методы работы, уделять больше внимания деталям и процессу.

    10.  Сохранять осознание эффективности, качества, стоимости и прибыли для ежедневного прогресса.

 

 

 

Все права защищены:© Gonsin Conference Equipment Co.,LTD. 粤ICP备08010133号. Предлагаемое разрешение доступа:1024x768